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          百度推出高管退休豪华套餐张亚勤身先士卒

          2019-03-15 17:13:52 虎嗅网 

          题图来自视觉中国

          百度正式加入了实行高管退休制企业的阵容

          今天3月15日中午百度宣布了新人才梯队建设计划百度将加速干部年轻化的进程选拔更多的80后90后年轻?#31169;?#20837;管理层同?#20445;?#30334;度还宣布推出了高管退休计划

          第一个宣布退休的是百度总裁张亚勤他将于今年十月从百度公司退休资料显示张亚勤2014年入职百度此前他曾任微软亚洲研究院院长继李开复之后的第二位院长微软全球资深副总裁进入百度后除了搜索业务张亚勤掌管过几乎百度其他所有的业务包括百度新兴业务事业群组公关市场工作百度美国研究院智能驾驶事业群组IDG等工作张亚勤还在百度推动过云计算无人驾驶量子计算等领域

          张亚勤

          退休的消息公布后张亚勤发朋友圈道

          非常珍惜和?#34892;Robin和百度提供的机会现在的百度技术实力雄厚人才梯队完备新业务厚积薄发从团队到业务都在最好的势头上十月从百度退休后虽然不能与大?#39029;?#22805;相处了但我仍然是百度大家庭的一?#20445;?#38506;伴百度?#40644;?#25104;长

          高管退休制在BAT?#25512;?#20182;很多大公司中并不罕见尤其是有着成熟的企业管理制度阿里和华为

          阿里退而不休

          阿里首?#38395;?#38706;自己的合伙人退休制度还是在2016年8月宣布井?#25237;?#25509;替陆兆禧出任董事的时候2016年8月22日阿里发布公告宣布蚂蚁金服集团总裁井?#25237;?#25509;替陆兆禧出任董事自9月1日起生效

          这也是阿里合伙人退出机制在马云之外第一次产生作用按照阿里合伙人退休制度的有关章程阿里合伙人的自身年龄以及在阿里巴?#22270;?#22242;工作的年限相加总和等于或超过60岁就可以申请退休并继续担任阿里巴巴荣誉合伙人

          在阿里素有?#28982;?#38431;长之?#39057;?#38470;兆禧从1999年就进入阿里并于2013年5月10日被任命为阿里巴?#22270;?#22242;CEO一手带起支付宝淘宝网阿里B2B业务阿里云OS等阿里重点项目

          退而不休是阿里合伙人的特点众所周知退休后的陆兆禧也早已开始了自己的投资生涯而马?#31080;?#20154;也已经退休了不止一次2006年让位阿里巴巴公司总裁给卫哲2013年将阿里巴?#22270;?#22242;CEO交棒给陆兆禧再有就是去年9月份宣布将董事局主席的?#25300;?#35753;贤于张勇

          如今阿里的合伙人已经从原有的28位增加至36位除了马云?#22363;?#20449;彭蕾等在内的十八罗汉?#20445;?#36824;有后续加入阿里成长起来的陆兆禧姜鹏彭翼捷樊路远胡晓明井?#25237;?#31561;另外还有2017年新增的4位合伙人蚂蚁金服平台数据事业群研究员胡喜天猫事业部产品技术部研究员吴泽明阿里巴?#22270;?#22242;董事?#32844;?#20844;?#24050;?#31350;员闻?#36873;?#34434;蚁金服人力?#35797;?#37096;资深副总裁曾松柏

          在企业管理制度上一向被?#32654;?#20316;标杆的华为也有着一套自己的合伙人退休制度

          华为45岁就退休

          外界盛传的华为的退休制度为45岁退休制度?#20445;?#22312;华为工作满10年就可以在45岁申请退休退休之后可以享受的唯一待遇是继续持有华为股权继续享受分红

          在前华为员工末末写的神坛在左华为往右一书中有描述称华为的45岁退休政策一度只是针对有杰出贡?#20303;?#36523;体有恙不能在公司继续奋斗的?#26174;?#24037;的福利而大部分员工都是不好意思申请退休的毕竟对公司有特别贡献的人不多大家觉着不干活还保留股票拿分红都不好意思?#34180;?/p>

          但现在华为的退休政策有所调整45岁想继续工作要申请HR会提前识别出个人价?#25285;?#26377;价值的续约 其他的沟通退休宁愿支付每年可观的股票分红也不愿意让组织僵化限制是保留股票退休后不能再在竞业岗?#36824;?#20316;

          不过作者在书中指出对于华为员工来说不比以前能退休是荣耀现在不退休是荣耀

          腾讯高管更新换代

          腾讯目前没有明确的对外公开的合伙人退休制度但是腾讯做出的每次架构调整往往都伴随着合伙人高管退休的现象

          2013年3月腾讯创始人之一陈一丹退休时曾对媒体表示合伙人退休属于正常的权力交接这样能让高管团队不断优化合伙人也希望能够形成一种退休制度让下面的年轻人有提升空间至于退休的时间不一定非得等到50岁60岁

          腾讯另一创始人张志东也曾在2014年3月发表公开信宣布离任退而不休之后的张志东还担任腾讯公司终身荣誉顾问及腾讯学院荣誉院长于腾讯学院担任讲师彼?#20445;?#33150;讯的组织结构也被调整为7大事业群

          可以?#25285;?#21512;伙人退休在?#25345;?#31243;度上就是企业发展和升级过程中的一个必然

          而相对从其他几家公司退休的高管张亚勤只加入了百度5年左右在百度的工龄并不算长通过公开资料推算他的年纪也只有53岁

          百度没有透露这次高管退休?#39057;?#20855;体细则也有百度中层员工对虎嗅表示自己之前未曾听说过公司会推出这样的制度

          对于今天的新政李彦宏也在内部信中表示人才是企业最宝贵的财富公司会不断地为年轻人为有志者为陪伴公司成长的高管和员工?#20013;?#21019;造好的机制让大家全情?#24230;?#26080;后顾之忧我也希望年轻的同学们?#20013;?#21019;新与成长抓住公司干部年轻化的历史机遇积极进取为实现百度用科技让复杂的世界更简单的伟大使命贡献重要力量

          责任编辑董云龙
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